Главная | Тк рф статья 160

Тк рф статья 160

Очевидно, одними из основополагающих факторов, способствующих выполнению работником установленных норм труда, являются правильная его организация и создание соответствующих организационных, экономических условий, надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест.

Удивительно, но факт! Экономическая обоснованность норм труда предполагает необходимость сокращения времени выполнения не только определенной операции, но и производственного цикла в целом.

Обязанности по их созданию Кодекс возлагает на работодателя см. В настоящее время, когда нормирование труда не носит общегосударственного характера, очевидно, пересмотр старых норм о труде и замена их новыми является не юридической обязанностью работодателя, а, скорее, его правом. В то же время один из стимулов такого пересмотра - сама рыночная экономика, побуждающая каждое предприятие вновь и вновь доказывать свою конкурентоспособность.

Удивительно, но факт! Разновидностью нормы обслуживания является норма управляемости, определяющая численность работников, которыми должен руководить один руководитель.

Более высокая производительность труда - это и более высокая его оплата. Таким работникам гарантируется, что оплата труда рассчитывается по прежним нормам, поскольку достижение ими высокого уровня выработки продукции не дает основания работодателю для пересмотра их норм труда.

Судебная практика по статье 160 ТК РФ:

Обязанность работников выполнять установленные нормы труда закреплена в ст. Судебная практика по статье ТК РФ: Определение N КАС, Кассационная коллегия, кассация Неправильное применение нормативного правового акта работодателем, не может служить поводом для признания этого акта недействующим.

Не противоречит пункт 10 Положения статьям , Трудового кодекса Российской Федерации, на которые ссылается Кисиленко В.

Удивительно, но факт! Установление и внедрение этих норм труда дает возможность определять также оптимальные соотношения численности работников и обслуживаемых ими единиц оборудования см.:

Кроме того, судами установлено, что заводом нарушены положения статьи 6 Федерального закона от Фотография времени использования оборудования проводится в целях расчета его производительности, выявления возможностей повышения эффективности использования, получения данных для развития многостаночного обслуживания и проч.

Техника наблюдений и форма записи аналогичны принятым способам исследований. В зависимости от количества единиц наблюдаемого оборудования используются либо непосредственные замеры, либо метод моментных наблюдений. Фотография производственного процесса - это форма изучения затрат времени при аппаратурных процессах термических, гальванических и проч. Фотография рабочего времени многостаночника - комбинированная форма изучения затрат труда рабочего, обслуживающего несколько единиц оборудования машин, агрегатов и др.

Особенность проведения наблюдений заключается в одновременной фиксации рабочего времени исполнителя и состояния обслуживаемого оборудования работает, не работает , а также в учете затрат времени на переходы в пределах зоны обслуживания, активном и пассивном наблюдении и проч. По результатам наблюдений составляется сводка одноименных затрат рабочего времени работника, работы и простоев оборудования, баланс затрат рабочего времени.

Метод моментных наблюдений - это изучение затрат рабочего времени путем выборочных наблюдений, проводимых в случайные моменты времени с фиксацией количества случаев повторения тех или иных затрат. Метод позволяет регистрировать и учитывать в период наблюдения одноименные затраты рабочего времени группы исполнителей или времени работы и перерывов в работе различного оборудования и на этом основании определять удельный вес и абсолютные значения изучаемых затрат времени.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

При обработке материалов исследования подсчитывается количество моментов наблюдений по каждому виду затрат рабочего времени. Затем подсчитываются общая сумма и удельный вес процент каждого вида трудовых затрат в общем балансе рабочего времени.

Данный метод рекомендуется применять при изучении фактических затрат рабочего времени, установлении норм обслуживания, численности и других норм трудовых затрат для рабочих, выполняющих различные по содержанию функции обслуживания основного производства наладчиков, слесарей-ремонтников, контролеров, транспортных рабочих.

Его целесообразно использовать при нормировании работ функций , время выполнения которых трудно измерить с помощью хронометража, для разработки нормативов времени на подготовительно-заключительные работы и неустранимые потери производственно-технологические и др. Для метода моментных наблюдений характерны незначительная трудоемкость и простота проведения наблюдений и обработки полученных результатов, оперативность исследования, широкий охват наблюдением различных объектов. К исследованиям целесообразно привлекать инженерно-технический персонал с одновременным выполнением им основной работы.

Удивительно, но факт! Нормированное задание - это установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнять за рабочую смену, рабочий месяц соответственно сменное или месячное нормированное задание или за иную единицу рабочего времени.

К недостаткам метода относятся: При проведении массовых моментных наблюдений рекомендуется использовать перфокарты и обработку на ЭВМ. Хронометраж - это вид наблюдения, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной работы, а также элементы оперативного, подготовительно-заключительного и времени обслуживания рабочего места.

При хронометражных наблюдениях важным моментом является оценка темпа работы показателя интенсивности труда. Нормальный темп работы должен обеспечивать как минимальные издержки производства в целях достижения максимальной прибыли, так и физиологически обоснованную норму, благоприятную для здоровья и работоспособности исполнителя.

Нормальный темп работы заложен в отечественной Базовой системе микроэлементных нормативов времени далее - БСМ см.: Базовая система микроэлементных нормативов времени. Методические и нормативные материалы.

Другой комментарий к статье 160 ТК РФ

Обработка результатов наблюдений включает анализ хронорядов зафиксированных величин затрат времени путем оценки коэффициентов устойчивости их по отношению к принятым нормативным значениям.

Установление затрат рабочего времени на выполнение каждого элемента нормируемого процесса является конечным этапом хронометражного исследования. Фотохронометраж - это вид наблюдения, при котором одновременно с проводимой в течение смены фотографией рабочего времени в отдельные его периоды осуществляется хронометраж. Его целесообразно применять при изучении затрат времени на отдельные элементы работы, не повторяющиеся циклически в течение рабочего дня.

Другой комментарий к Ст. 160 Трудового кодекса Российской Федерации

При аналитически-расчетном методе нормы труда рассчитываются на основе нормативных материалов по труду. Метод обеспечивает необходимую степень обоснованности норм. Кроме того, он позволяет устанавливать нормы до начала производства новой продукции изделия , что дает возможность сократить сроки действия временных норм.

Удивительно, но факт! По времени действия нормы труда могут быть:

Нормативы по труду классифицируются по видам регламентируемых величин затрат рабочего времени, степени дифференциации и серийности производства, формам измерения нормированных затрат труда, сферам применения.

Нормативы по труду - это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе. Разработка нормативов труда основывается на типизации трудового содержания и организационно-технических условий выполнения операций работ, функций.

Нормативы режимов работы оборудования - это параметры, на основе которых устанавливаются наиболее рациональные режимы технологического процесса, обеспечивающие заданную производительность оборудования.

Удивительно, но факт! Нормативные материалы БСМ содержат 10 основных нормативных карт и ю, в которой приведены микроэлементы с постоянным временем выполнения.

Нормативы времени - это регламентированные затраты времени на выполнение элементов трудового процесса, а также оперативного времени, основного и вспомогательного, времени обслуживания рабочего места, подготовительно-заключительного времени, неполного штучного времени. Нормативы численности - это регламентированная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения единицы или общего объема работы при заданных организационно-технических факторах.

Нормативы времени перерывов в работе - это регламентированные величины времени на отдых и личные надобности, а также времени перерывов, предусмотренных требованиями технологии и организации производства. Нормативы трудоемкости - это укрупненные регламентированные величины затрат рабочего времени на производство натуральной или условной единицы продукции либо единицы работы или комплексов работ функций.

Разрабатываются нормативы трудоемкости в зависимости от тех или иных укрупненных показателей - факторов. Нормативы полной трудоемкости формируются в зависимости от условий характера производства.

Другой комментарий к статье 160 Трудового Кодекса РФ

При их установлении следует иметь в виду, что часть работ по подготовке производства выполняется одновременно для всего заказа, часть - для выполнения годовой программы. В зависимости от условий, характера производства и других факторов формируются нормативы технологической трудоемкости на работы по подготовке производства, техническому и организационному обслуживанию, управлению производством.

Практическое значение имеет понимание принципиальных отличий между нормами труда и нормативами. Нормы труда - объем трудового задания, которое должен выполнить работник в течение установленной продолжительности рабочего времени.

Выполнение норм труда является одной из основных обязанностей каждого работника ст. Нормы труда - собирательное понятие, включающее различные виды норм. Нормы выработки - объем трудового задания, установленного в натуральных единицах тоннах, метрах, штуках и т.

Законодатель дал несколько иную классификацию видов норм труда, заменив норму обслуживания на нормативы численности. Он указал, что могут применяться и другие нормы, к числу которых могут быть отнесены и нормы обслуживания. В остальном содержание статьи оставлено без изменения.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.

Комментарий к статье 160 ТК РФ

Достижение высокого уровня выработки продукции оказания услуг отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. Это нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы. Другой комментарий к Ст. По нормам нормативам численности определяются также затраты труда по профессиям, специальностям, группам или видам работ, отдельным функциям, в целом по организации, ее структурному подразделению.

Нормированное задание - это установленный объем работы, который работник или группа работников обязаны выполнять за рабочую смену, рабочий месяц соответственно сменное или месячное нормированное задание или за иную единицу рабочего времени.

Нормированные задания устанавливаются для повременно оплачиваемых работников на основе указанных выше норм труда. Нормы труда могут устанавливаться на отдельную операцию операционная норма или на взаимосвязанную группу операций, законченный комплекс работ укрупненная, комплексная норма.

Рекомендуем к прочтению! о порядке ликвидации юридических лиц

Различают также единые нормы для работ, выполняемых по одинаковой технологии в аналогичных условиях производства в одной или в ряде отраслей, и типовые нормы для работ, выполняемых по типовой технологии с учетом рациональных для данного производства организационно-технических условий, уже существующих в большинстве или части организаций, где имеются такие виды работ.

Единые и типовые нормы могут быть межотраслевыми, отраслевыми и местными. О разработке и об утверждении типовых норм труда см. По времени действия нормы труда могут быть: Другой комментарий к статье Трудового Кодекса РФ Часть 1 рассматриваемой статьи закрепляет примерный перечень норм труда, при этом выделяя три из числа традиционных видимо, основные , и ставит в определенную зависимость их установление от в соответствии достигнутого уровня техники, технологии, организации производства и труда.

Понятие нормы труда как родового собирательного понятия дано в коммент.



Читайте также:

  • Как гасить ипотеку материнским капиталом в втб