Главная | Правовой статус представительств и филиалов юридического лица

Правовой статус представительств и филиалов юридического лица

Основное хозяйственное общество товарищество , которое имеет право давать дочернему обществу обязательные для него указания, отвечает солидарно с дочерним обществом по сделкам, заключенным последним во исполнение таких указаний. В случае несостоятельности банкротства дочернего общества по вине основного хозяйственного общества товарищества последнее несет при недостаточности имущества дочернего общества субсидиарную ответственность по его долгам.

Участники дочернего общества вправе требовать возмещения основным обществом товариществом убытков, причиненных по его вине дочернему обществу. В то время как правовой статус представительства предполагает лишь представление интересов организации в конкретном территориальном районе.

Вопрос-ответ

Но, несмотря на это, ни один из них не имеет статуса юридического лица. Так как у филиалов отсутствует собственный правовой статус юридического лица, его наделяет правами основная организация. В список прав филиала может входить достаточно много полномочий, например: Основной аспект состоит в том, что устав юридического лица, в обязательном порядке должен содержать список прав каждого филиала, а также иную необходимую информацию, например, местонахождение, перечень имущества, правовой статус подразделения, его положение, порядок внесения изменений, ответственность и т.

Список основных функций для филиала также устанавливается юридическим лицом самостоятельно.

Удивительно, но факт! Представительства в гражданском обороте выступают от имени юридического лица, то есть представляют его интересы и обеспечивают их защиту.

Набор полномочий может полностью совпадать с полномочиями главной организации, а может и значительно отличаться от него. Фактически это означает, что филиалы и представительства юридических лиц наделены равными правами, обязанностями и ответственностью в рамках налогового законодательства.

Обособленные подразделения юридических лиц не являются налогоплательщиками и плательщиками сборов, однако на основании ст. Обособленные подразделения наравне с самим юридическим лицом являются полноправными субъектами трудовых правоотношений, так как руководителю обособленного подразделения, действующему в рамках предоставленных доверенностью юридического лица полномочий, на основании действующего трудового законодательства не запрещено заключать трудовые и гражданско - правовые договоры с работниками обособленного подразделения.

Так, например, согласно ст. N ФЗ, коллективный договор правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в конкретном юридическом лице и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей может заключаться в обособленных подразделениях этого юридического лица. При этом представителем работодателя юридического лица является уполномоченный на это руководитель соответствующего обособленного подразделения. Обособленные подразделения юридических лиц не являются самостоятельным субъектом административных правоотношений.

Особенности работы филиалов организации

Административное законодательство регламентирует только административно - правовой статус юридических лиц, то есть их права, обязанности и ответственность в рамках административного законодательства.

Вместе с тем выступление руководителя обособленного подразделения от имени и по поручению юридического лица в рамках административных правоотношений не запрещается. Все эти функции за них выполняет головная организация.

Удивительно, но факт! Филиал осуществляет функции юридического лица, под которыми следует понимать виды производственной и иной деятельности юридического лица, которыми оно вправе заниматься в соответствии с законом и учредительными документами юридического лица.

Территориальная обособленность также является отличительной чертой как филиалов, так и представительств организаций. И те, и другие создаются отдельно от основной организации: Филиалы и представительства являются имущественно обособленными. Соответственно, различным образом проводится и аккредитация деятельности филиалов и представительств.

Необходимо отличать филиалы и представительства от структурных подразделений предприятия. Так, под структурными подразделениями подразумеваются в первую очередь элементы внутренней структуры организации, не обладающие внешними признаками самостоятельности и не требующие никакого дополнительного процессуального оформления, а также функционирующие в рамках основного местонахождения компании, а не обособленно.

Особенности работы филиалов организации Правовой статус филиала предоставляет подобным обособленным подразделениям организации определенные правовые инструменты. Так, филиалы должны вести свою деятельность на основании доверенности от непосредственного руководства компании.

Филиал – что это такое

Филиалы коммерческих организаций имеют право на занятие любой деятельностью, не запрещенной законом, если иное не вытекает из учредительных документов юридического лица или самого филиала. Филиалы и представительства могут создаваться как на территории РФ, так и на территории иностранных государств.

Но законодательством предусмотрена возможность свободного создания филиалов и представительств на территории иностранных государств только для коммерческих юридических лиц, некоммерческие организации имеют право на создание таких подразделений только на территории РФ.

Удивительно, но факт! В то же время по долгам юридического лица взыскание может обращаться на имущество, переданное обособленным подразделениям.

Представительства в гражданском обороте выступают от имени юридического лица, то есть представляют его интересы и обеспечивают их защиту. Позволит ли он устранить отмеченную неясность п.

Удивительно, но факт! Следует ли считать такой отдел отдельно расположенным обособленным подразделением и, в силу этого, филиалом?

Для ответа на этот вопрос обратимся к анализу ряда норм этого Закона, касающихся места нахождения юридического лица. Правовое положение филиалов и представительств юридических лиц 2 ст.

Попутно отметим, что в заявлении учредителей о регистрации юридического лица, о котором говорится в ст.

Удивительно, но факт! N ФЗ, коллективный договор правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в конкретном юридическом лице и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей может заключаться в обособленных подразделениях этого юридического лица.

Нетрудно видеть, что в ст. Хотя в Законе нет прямого указания о совпадении этих понятий, логический и систематический анализ норм Закона позволяет сделать вывод о таком совпадении.

Следовательно, в соответствии с Законом под местом нахождения юридического лица следует понимать место нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, а в случае отсутствия у юридического лица такого органа — иного органа или лица, имеющих право действовать от его имени без доверенности. Одновременно следует заметить, что такое место нахождения понимается как адрес, по которому осуществляется связь с юридическим лицом.

Поскольку речь идет о связи, под адресом, очевидно, следует понимать почтовый адрес. N , почтовый адрес — это местонахождение пользователя с указанием почтового индекса соответствующего объекта почтовой связи обособленного подразделения организаций федеральной почтовой связи.



Читайте также:

  • Письма вас рф по аренде земли
  • Нужные документы для лишения родительских прав отца