Главная | Периоды исключаемые из расчета отпускных 2017

Периоды исключаемые из расчета отпускных 2017

Мне не нужен расчет самих отпускных, я спрашиваю о расчете количества отпускных дней. Может быть, я сама неправильно сформулировала вопрос. Еще раз подчеркиваю, меня интересует отпускной стаж, исключаемые периоды при расчете отпускных дней и расчет календарных дней отпуска.

Документальное оформление отпуска

И еще, не понятна фраза: Я считала, что, дни, перечисленные в указанной статье как раз не включаются в 28 дней отпуска, а продляют отпускной период. Для расчета берут индивидуальный период, что обусловлено не календарным, а рабочим годом каждого отдельно взятого сотрудника. Например, если он принят на работу 28 января , его расчетным периодом будет с По общему правилу за каждый отработанный календарный месяц сотрудник добавляет к своему отпускному стажу 2.

Эта цифра получена путем разделения 28 дней на 12 месяцев в году.

Удивительно, но факт! Берется в расчет премия, выданная за предшествующий год.

Трудовым кодексом установлены категории сотрудников, которым время отпуска увеличено, но о них пока говорить не будем. Число полных месяцев работы — 10 за исключением февраля года и августа года. Количество календарных рабочих дней: Число рабочих дней в феврале определяется следующим образом: Таким образом, общее число дней расчетного периода составляет: Если в исключаемом периоде был праздник Как произвести расчет отпускных, если в исключаемом периоде были праздничные дни?

Как рассчитать отпускные по новому закону в 2017 году — пошаговая инструкция

Продолжительность отпуска увеличивается за счет этих дней. А значит, из расчетного периода исключаются те дни, когда за работником сохранялась средняя заработная плата , а не праздники.

Удивительно, но факт! В 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, у сотрудника были следующие исключаемые периоды:

Между тем эти дни изначально исключены из расчетного периода. Именно поэтому среднемесячное количество календарных дней — 29,3: Новый закон определяет порядок расчета отпускных в году. Основные правила исчисления представлены в статье, также приведены примеры расчета отпускных по-новому в различных случаях. Ежегодно в любой организации наступает пора отпусков, исчисление в денежном эквиваленте которых происходит с года по новым правилам.

Для избежания ошибок по подсчете сумм для специалиста бухгалтерии разработан специальный пошаговый алгоритм действий. Чтобы вычислить свои отпускные, введите в поле онлайн калькулятора исходные данные: Калькулятор проведет расчет онлайн мгновенно. Вы узнаете, сколько денег вы получите при уходе в отпуск, какой суммарный заработок вы получили за расчетный период, какой ваш средний дневной заработок.

Как рассчитать отпускные по новому закону в году — пошаговая инструкция Шаг 1 — Расчетный период Начать процедуру следует с определения расчетного периода. Обратите внимание С оплаты дополнительных дней отпуска сотрудникам, занятым на вредных и опасных работах, необходимо удержать НДФЛ.

Удивительно, но факт! К расчету подключаются все выплаты, перечисленные во 2 пункте Положения.

С налогом на прибыль есть сложность, если отпуск приходится на два отчетных периода. Например, отдых начинается в феврале, а заканчивается в марте. По версии Минфина России, в таком случае отпускные надо разбивать по месяцам. Дескать, расходы на оплату труда, в том числе и отпускные, признаются ежемесячно.

И если учесть выплаты единовременно, нарушится принцип метода начисления. Хоть судьи уже давно согласны с тем, что дробить отпускные не надо, чиновники непреклонны письма Минфина России от Примечательно, ФНС России в свое время выпустила письмо с противоположной позицией: Налоговики аргументируют свою позицию тем, что отпускные выплачиваются работнику не позднее, чем за три дня до начала его отпуска ч.

Кроме того, в Налоговом кодексе нет указания о том, что отпускные учитываются пропорционально дням отпуска, приходящимся на разные отчетные периоды. Для страховых взносов и НДФЛ не важно, захватывает отпуск разные месяцы или нет. Все стандартно, как мы описали выше. С упрощенкой и ЕНВД тоже никаких подвохов.

Расчетный период

Когда предоставлять отпуск Вообще, право на первый ежегодный отпуск на новом месте работы возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы ч. Некоторым сотрудникам по их просьбе надо предоставить отпуск авансом.

А вот отпуск за второй и последующие годы работы сотрудник может взять в любое время рабочего года в соответствии с графиком. Отпуск авансом обязательно предоставлять работникам моложе 18 лет, женщинам перед отпуском по беременности и родам, усыновителям детей в возрасте до трех месяцев, мужьям в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родам и др.

Таковы требования статей , и Трудового кодекса.

Удивительно, но факт! Для расчета берут индивидуальный период, что обусловлено не календарным, а рабочим годом каждого отдельно взятого сотрудника.

Также категории тех, кто вправе получить отпуск авансом, могут быть перечислены в других нормах законодательства. Например, это ветераны ст. Как считать стаж для отпуска Чтобы разобраться, может ли сотрудник уйти в отпуск, надо знать его стаж.

Правила подсчета данной величины изложены в статье Трудового кодекса РФ. Их мы, как и в уходящем году, будем применять при расчете отпускных в году.

Основные правила оплаты отпусков

Итак, в стаж, дающий право на основной оплачиваемый отпуск, входит не только время фактической работы. Включают в стаж и время, когда сотрудник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы.

Например, это болезнь, праздничные дни, медосмотр и пр. Также в стаж включают время: Можно включать в стаж и другие периоды времени, если это предусмотрено трудовым коллективным договором или локальным актом организации. Остальное время в году были отработаны целиком.

В марте года предоставлен дневный отпуск с 4 по 31 марта.

Расчетное время лежит в промежутке с 1 марта г. В этот период сотрудник получил руб.

Удивительно, но факт! Тогда в расчет принимайте время с даты начала работы до конца месяца перед уходом в отпуск.



Читайте также:

  • Ответственность за нарушение предписывающих знаков пдд