Главная | Материальная ответственность сотрудника за недостачу

Материальная ответственность сотрудника за недостачу

Процедура взыскания недостачи

Также следует уведомлять о потенциальных угрозах для сохранности имущества. Если после таких уведомлений руководитель не реагирует и урон остается либо незарегистрированным.

Удивительно, но факт! Трактуется данная статья как увольнение работника за утрату доверия.

Освобождение от ответственности Существует также ряд непредотвратимых обстоятельств, при которых трудящийся освобождается от материальной ответственности. Например, стихийные бедствия, наподобие землетрясения или военные действия исключают наступление ответственности.

Как удержать недостачу с материально ответственного лица?

Так, если сбережение имущества наемщика может повлечь уголовную ответственность, сотрудник обязан им пренебречь. Например, если во время пожара, сотрудник спас своего коллегу, вместо того чтобы вынести материальные ценности, такое решение освобождает его от взыскания.

Федерального закона от Для освобождения от материальной ответственности член коллектива бригады должен доказать отсутствие своей вины. При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива бригады определяется по соглашению между всеми членами коллектива бригады и работодателем. Полная ответственность материально ответственного лица за недостачу наступает также в следующих случаях: Кроме этого полную материальную ответственность несет руководитель организации, даже если с ним не был заключен соответствующий договор.

Удивительно, но факт! Ущерб, причиненный работодателю, такие работники возмещают в месячный заработок.

Во время проведения проверки необходимо составить акт. При обнаружении отсутствия товаров, составьте акт недостачи, в котором укажете наименование и объем отсутствующего товара.

Когда наступает полная материальная ответственность

В обоих актах расписываются лица, ответственные за проведение инвентаризации и проверяемое лицо. В случае если подотчетное лицо от подписи отказывается, в акте производится соответствующая запись.

Выявление недостачи Согласно нормам трудового законодательства, а также иных актов, прямо или косвенно относящихся к экономическим отношениям работников и работодателей, под недостачей понимается нехватка товарно-материальных ценностей, зафиксированная посредством ревизии или при инвентаризации. Организации, которые занимаются предоставлением каких-либо изделий или продуктов, обязаны проводить ревизию товаров для подтверждения соответствия бухгалтерских документов и фактического наличия материальных ценностей.

Удивительно, но факт! В случае растраты материальных ценностей, виновное лицо также может быть подвергнуто уголовному преследованию по ст.

Особенности проведения ревизии регламентируются локальными нормативными актами предприятия, которые устанавливают сроки осуществления инвентаризации, порядок ее проведения, а также порядок действий при обнаружении недостачи товара.

Работодателем устанавливается максимально возможное количество товара, которое могло быть потеряно в результате естественной убыли или небольшого несоответствия при подсчете мелких изделий. Если ревизия выявила небольшую недостачу, которая находится в пределах нормы, то это значит, что для материально ответственных работников она фактически не обнаружена.

Удивительно, но факт! Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Данный нормативный акт регламентирует положения о бухгалтерском учете, а также особенностях ведения отчетности при проведении ревизионных действий и обнаружении недостачи. ПРИМЕР Продавцы ответственны за вверенный им товар, кассиры - за денежные средства в кассе, кладовщики - за имущество, находящееся на складском хранении, и т.

Таким образом, то обстоятельство, что с работником заключен договор о полной материальной ответственности, не имеет никакого значения при определении пределов его ответственности за ущерб, причиненный имуществу работодателя, которое не вверялось работнику по соответствующему договору.

Для продолжения работы вам необходимо ввести капчу

Привлечение работника к полной материальной ответственности за повреждение вверенных ему ценностей. В продолжение темы о том, за что должен и за что не должен нести полную материальную ответственность работник, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, уточним, что ответственность в полном размере согласно п. Однако, напомним, данное условие не будет иметь никакого значения, поскольку оно ухудшает положение работника по сравнению с нормами, предусмотренными законодательством, в частности п.

И, как следствие, требуют от работника возместить причиненный ущерб, превышающий его средний заработок, в полном размере для возмещения затрат на починку или замену испорченного или поврежденного по вине работника имущества. Взыскание ущерба за недостачу без проведения инвентаризации имущества. До недавнего времени проведение инвентаризации было обязательным во всех случаях при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.

Удивительно, но факт! Привлечение работника к полной материальной ответственности на основании договора о полной материальной ответственности во всех случаях причинения ущерба работодателю.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Однако, как мы уже писали, работодатель должен установить вину сотрудника.

Наказание за недостачу должно быть адекватным

Для этого стоит собрать надежную доказательную базу. Порядок самого взыскания указан в ст. Но, чтобы к этому преступить необходимо собрать доказательства. Как указано выше, возместить ущерб от недостачи можно тремя разными способами.

“субсидии ипотечное агентство югры выплаты 2012”

Для всех них нужно разное количество доказательств. Если сотрудник согласен добровольно погасить недостачу и выплатить ущерб, то достаточно самого факта выявления недостачи и расчета ущерба. Если сотрудник согласен с предъявленными обвинениями, однако самостоятельно отказывается ее выплачивать, тогда необходимо собрать документы для издания соответствующего приказа.

В таком случае потребуются: Все вышеперечисленные документы должны быть составлены должным образом и изданы в течение месяца со дня обнаружения недостачи. В противном случае вопрос придется решать в суде.



Читайте также:

  • Правила таможенного оформления грузов на экспорт
  • Сумма госпошлины за ипотеку юридическим лицам
  • Как обратиться в инспекцию по труду