Главная | Консультации по трудовым спорам уфа

Консультации по трудовым спорам уфа

За первый месяц получил. За второй до сих пор не оплачивают В программах также,лишь бы уйти.

Дорожная карта трудовых проблем

Потом 3 недели,я сидела кывырялась,искала что и где какие начисления. Сама сделала начисления,отправила на оплату. Все хорошо,но за эту работу гл. Я и после рабочего времени задерживалась и рано приходила. Оформили они через тремя неделями меня позже. По трудовой они меня оформили с Работала я в аптеке фармацевт, сегодня последний день моей работы совпал с выходным , за трудовой книжкой не пошла.

Несу индивидуальную материальную ответственность и ключи от аптеки находятся у меня. Сегодня заведующая позвонила и сказала мне , что я ей должна аптеку сдавать.

Как я понимаю, они же должны были аптеку сегодня у меня принять, что мне делать?

Удивительно, но факт! Оформили по договору возмездного оказания услуг.

Скажите как быть если фирма не выдала документы при увольнении. И до сих пор у меня их нет. Из за этого я не могу устроиться на работу. И остался без средст на проживание. Кстати расчета при увольнении тоже не было. Все разговоры с фирмой остаються без внимания. Сложность еще в том что я нахожусь в УФе, а фирма в Москве. У меня такая проблема я ездил на работу в Москву.

Незнаю что мне делать, все разговоры фирмы это только обещания и все. Я не могу устроиться на работу без документов.

Удивительно, но факт! Задолженность по заработной плате с ноября месяца, то есть за ноябрь и декабрь месяц.

Меня зовут , у меня такая ситуация - работал конструктором мебели в фирме Планета-мебель с ноября прошлого года, без трудового договора, соглашения, зарплата была серая. Месяц назад ушёл, сегодня договорились, что выплатит остатки зарплаты - рублей, но директор "высчитал" с меня рублей за придуманные промахи в работе.

Консультация с юристом прямо сейчас. Работал в Красно Белом,при увольнений выплатили руб за месяц,как вернуть деньги,с чего начать? Уволился с СтройИндустрии директор С.

Адвокат по трудовым спорам в Уфе

П трудовую не дают,деньги за 3 месяца не дают. Подскажите насколько законно подобная ситуация. Сотрудник скрываясь от судебных приставов оформлен на работе по чужим документам. Возможно ли наказать работодателя. Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Во время нахождения в очередном отпуске заболел и открыл больничной. По закону отпуск в этом случае прерывается и продлевается после окончания больничного.

Как в этой ситуации быть с заявлением на отпуск без сохранения зарплаты. Он аннулируется и надо писать новое заявление? Заставляют отрабатывать 2 неделим правильно ли это?

Работала 1,8 года в организации официально, последние 4 месяца работы сильно задерживали зарплату. Уволилась в середине мая года, все ещё не сделали расчёт зп за март, апрель, май и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сейчас основную деятельность ведут в Москве, хотя организация уфимская. Подскажите, что мне делать и как забрать свою зарплату?

Но контракт сроком на год, с При трудоустройстве график и зарплата были обговорены одни, на деле зп гораздо ниже а график интенсивнее.

преимущества работы с юристом

И расторгнуть контракт без неустойки я не имею права. Так же мне не выдали копию трудового контракта и я вообще не знаю своих прав относительно него. Сейчас возникла ситуация, что мне нужно уволиться и уехать в другой город по семейным обстоятельствам. Я перестала выходить на работу, потому что мне пришлось уехать к больной матери. Директор в отпуске, без нее меня не увольняют, трудовую книжку я забрать не могу. И скорее всего зарплату за июнь мне тоже выплачивать не станут. Не выхожу на работу с 4 июля.

Получила нервный срыв, сообщила что работать не могу больше. Я не успеваю вовремя попасть на работу, потомучто мне нужно к 7 часам отвести дочь в садик.

Уволился с работы спустя 15 дней,т. Как мне правельно поступить, чтоб отдали расчёт и к ним пришла санапедстанция с проверкой после проверки они поменяют ип и будут дальше кормить людей отравай ,а готовить будут нелегалы!

Удивительно, но факт! Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону.

Ребенку еще нет полутра лет. Пострадали в последствии желудочно-кишечник тракт, сердечная деятельность, опорно-двигатель ная система, и т. Предстоит длительна я и кропотливая реабилитация. В случившемся полностью виновен работодатель. Оплата по больничным расчитывать по минималке. Могу ли я обратиться работодателю за ежемесячной компенсаций материального и морального вреда хотя-бы в размере ежемесячного заработка по каждому из пунктов, по обоюдному согласию сторон не обращаясь в суд, до полного выздоровления.

И в случае необходимости, при неразрешении проблемы, могу ли я надеяться на помощь инспекции труда. Каждые пять лет врачи подтверждают сертификат и проходят сертификацию.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву в Уфе

Вышла на учебу и коллеги кто находится в такой же ситуации, писали заявление на выход на работу на 0,5 ставки. Моя организация отказывается выплачивать 0,5 Ответ на вопрос дан по телефону. Валиди, можете указать более точный адрес Предупредила руководство 3 недели назад, что нужен отпуск, чтобы успели найти мне замену. Но до сих пор нет результата. Как добиться подписания отпуска? Имеют ли они право отказывать мне в отпуске? Подскажите что можно предпринять. Трудовой договор не оформляли.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Отдежурила 2 дня по 12 часов, принимала пациентов, подписывала договора с пациентами об оказании услуг, сдавала в кассу деньги. Затем заведующий отделением позвонил и сказал что мне отказывают в работе без объяснения причин.

Удивительно, но факт! Работал в Красно Белом,при увольнений выплатили руб за месяц,как вернуть деньги,с чего начать?

Заработанную оплату задерживают на месяц или полтора. Да и то выдают частями. На карту мне не перечисляют, пока сам не выпросишь. При трудоустройстве мне сказали без задержек. А у них тут это привычное дело. Мне нужна ваша помощь. Какая ещё информация Вам требуется от меня для подтверждения моих слов? На что они мне ответили, что на премию приказ подписан от А трудовую я забрала Вопрос- могу ли я вернуться на свое рабочее место уточнение-заведующая отделением всячески мешает выходу на мое место, предлагает переквалифицироваться -законно ли это: На мои вопросы, где мои деньги, внятного ответа не могут дать.

Трудовую книжку отдали без записи. Зарплату не выдали за два месяца. В договоре размера зарплаты нет.

Удивительно, но факт! Как правильно поставить руководителя на место?

За пропуск занятий по проф. Мне нужно было ехать 30 км. Мне было не на что ехать. Судебные приставы заблокировали все мои счета, в т. В итоге - директор директор дал указание гл.

Юристы Уфы и адвокаты готовы оказать качественные юридические услуги

В отпуске с 3 марта,, не платят отпускные. На требование заплатить сказали жалуйся када хочешь. Брат работал три месяца в спорт. Огромный обьем работ как в программах так и на бумаге. Зачастую что бы все успеть прихожу на работу на час раньше и ухожу позже,вместо 8 часов работаю11,все об этом знают,так работаю не я одна,но молчат. Часы не опоачивают сверхурочные,мотивируя тем что мы сами виноваты что не успеваем.

Потом за не выполненную в срок работу вызывают на разбор,который проводят в не рабочее время,И так без конца. Руководитель говорит выходите в выходные если не успеваете.

Отгулы за эти дни работы не допросишься. В зимний период для работников меняется график раоты с 8ч на 12,те люди работают день и в ночь,в феврале по норме ч ,по графику отработано на 18ч больше. На оплату пропустили 12 часов,и так всегда , все сверхурочные часы сменным работникам не оплачивают, а отгулы взять не всегда есть возможность. Как правильно поставить руководителя на место? Устала работать сверхурочно,и бесконечные разборы после рабочего дня. Имеют ли право не оплачивать сверхурочную работу сменным работникам не полностью?

Мы не можем понять какая идет оплата , часовая или сдельная ,поставили оклад и все. Просим повысить зарплату , нам предлагают увольняться , что делать?

Удивительно, но факт! За прошедшие месяцы мы зарплату получали и расписывались на простых бумагах напротив наших фамилий.

Хотя повара работают по 8 часов в день и получают такую же зарплату, все выходные и праздники отдыхают. Такая ситуация - у меня 15я неделя беременности.

Удивительно, но факт! Нарушений в работе не было , уволить хочет чтобы не платить учебный отпуск, объяснительные заставляли писать из за чуши.

Мне организация не выплатила расчет. Я уволился 21 ноября года и до сегоднешнего дня нет расчета. Хочу подать суд какие документы нужны Ответ на вопрос дан по телефону. Куда мне обратится подскажите Ответ на вопрос дан по телефону.

Мой муж на бывшей работе должен долг отдает по частям трудовую ему не отдают и не увольняют из-за долга что делать в,данной ситуации ведь без трудовой он не может устроиться никуда? Заранее спасибо Ответ на вопрос дан по телефону. Мы не однократно ездили к нему домой ,но он постоянно избегает от нашей встречи.

За прошедшие месяцы мы зарплату получали и расписывались на простых бумагах напротив наших фамилий. Гражданин Лукманов нам задолжал рублей.

Физ. лицам

Письменные договора он с нами не оформлял хотя мы его просили об этом ,только обещал ,что привезет договора. Я работаю в детском саду логопедом, имею сертификаты о повышение квалификации, имею медецинское образование, но еще у меня есть не законченное высшее образование, заведующая мне говорит что она меня уволит т.

Меня телефонный звонок не устроит если вам не трудно то можите мне прислать документально на электронный адрес. И все будут проходить через увольнение и снова устраиваться, меня тоже просят уволиться, но чтоб место за мной сохранилось нужно выйти на работу хотя-бы на неделю и опять написать заявление на продление декретного отпуска. Если я этого не сделаю и не напишу заявление ,то они подождут когда я выйду из декрета и мне все равно придется уволиться самой т.

Скажите пожалуйста, ведь если не уволять то должны же сократить тогда ,раз у них нет должности на которую меня можно перевести? И законный ли их действия, если я не смогу выйти на неделю то получается я осталась без работы и нужно искать новую?

Рекомендуем к прочтению! все образцы форм завещания

Узнали что я беременная и они решили убрать меня с работы. На звонки не отвечают. Оказалось что я вообще не официально работаю, а сами мои документы забрали уже в октябре. Куда можно мне обратиться? На просьбу посмотреть видео с камер магазина, мне сказали что они стерты, и я должна оплатить этот товар, так как не приняла его. К кому я могу обратиться по поводу не выплаты зарплаты за последние 2 месяца? Задержка зарплаты 3 месяца Экспертный анализ ситуации; Оценку возможности восстановления нарушенных прав; Алгоритм первичных и последующих действий; Прогноз решения проблемы и шансов на положительное разрешение спора; Четкую формулировку предъявляемых требований и расчет суммы, подлежащей взысканию.

На начальном этапе конфликт может разрешиться посредством направления работодателю письменной претензии. При отсутствии положительных результатов после переговоров с нанимателем потребуется обращение в уполномоченный орган.

Крайней мерой решения трудового спора является обращение работника в суд. Во всех случаях необходимо помнить о сроках, в течение которых можно предпринять какие-либо действия с целью восстановления трудовых прав. Они составляют период от 1 до 12 месяцев. Поэтому, если Вы заинтересованы в защите своих прав, нужно как можно быстрее обратиться к трудовому юристу, чтобы успеть оспорить действия работодателя до истечения срока давности.

Распространенными поводами для судебного разбирательства являются случаи: Судебное разбирательство — это крайняя мера разрешения трудового спора. Решить конфликт можно через переговоры с работодателем или путем обращения в трудовую инспекцию. Грамотно составленная претензия с обоснованными требованиями значительно повышает шансы решить проблему мирным путем в досудебном порядке. Юрист по трудовым спорам поможет: Взыскать невыплаченные работодателем выплаты:



Читайте также:

  • Документы необходимые для регистрации договора купли продажи земельного участка с домом
  • Суть реорганизации юридического лица
  • Отграничение кражи от смежных составов.