Главная | Комиссия по трудовым спорам архангельска

Комиссия по трудовым спорам архангельска

Старайтесь не делать ошибок: Сообщаем о действиях, которые должны быть применимы к работодателю В специальное поле впишите тему обращения, которая отражает те действия, которые вы хотели бы видеть в отношении работодателя.

Не забываем написать само обращение по правилам, о которых я рассказал выше. Ожидаем рассмотрения поданной заявки Закон предписывает рассмотреть вашу заявку не более, чем за 30 дней. Инспектор проведет проверку всех фактов, которые вы указали.

Удивительно, но факт! Никакого приказа я не видел и не расписывался.

При необходимости выедет в вашу организацию. Какие документы проверяет трудовой инспектор при проверке: По результатам проверки инспектор по труду готовит акт, в котором отражает, подтвердились или нет изложенные вами факты. К чему готовиться руководителю по результатам проверки трудовой инспекции: Если факты не подтвердились, то вам дадут ответ об отсутствии нарушений. При вашем несогласии имеете право обратиться в суд.

Контакты Инспекции

Разберем основные из них. Отсутствие в заявлении личных данных заявителя Если вы умышленно или случайно не вписали достоверные личные данные в форму, то никто ваше обращение рассматривать не будет.

По закону об обращениях граждан анонимные письма не рассматриваются, если в них не идет речь о совершении или подготовке тяжкого преступления. Доминирование субъективной точки зрения работника Если вы в своем обращении излагаете свою точку зрения, не подтверждая ее фактами, занимаетесь домыслами и предположениями, будьте готовы, что никто не будет тратить время на разбирательство по такому вольному сочинению.

Трудовые споры=Архангельск

В лучшем случае вам ответят, что обращение отклонено, а в худшем вообще не получите ответа. Жалоба составлена неграмотно Если вы пишите жалобу неграмотно, с большим количеством ошибок, употребляя просторечия и нецензурную брань, то такой опус тоже останется без внимания. Единственное, на что претендует такая жалоба — это мусорная корзина.

Обращение не дошло до адресата Если вы все составили правильно и грамотно, но ответа через 30 дней не получили, отправьте его снова. Только сделайте пометку, что оно повторное. Возможно произошел какой-то системный сбой, и сообщение не ушло. Вообще, всегда при отправке с сайта нужно указывать действующий адрес электронной почты.

Рекомендуем к прочтению! как забрать проценты по ипотеке

Тогда этой проблемы можно избежать, ведь почтовый робот сразу уведомляет о получении обращения и присваивает ему номер. Так будет легче отследить исполнение заявки. Это не способствует здравой оценке и принятию правильных решений.

Удивительно, но факт! Для этого нужно сразу же воспользоваться услугами компании Lexlife.

Так что я рекомендую нанять юриста для обращения по доверенности, образец которой есть у любого нотариуса. Вот три надёжных компании, в которых оказывают такие услуги. На портале работают тысячи юристов со всей России, одновременно в онлайне находятся сотни работников.

Сайт Правоведа — это площадка для взаимодействия специалистов с гражданами и организациями. Чтобы получить консультацию, достаточно зайти на портал и сформулировать свой вопрос или проблему в форме обратной связи.

Пишите понятно и лаконично. Юрист должен понять, какой результат вы хотите получить.

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

После оплаты небольшой суммы вы получите подробные инструкции, которые помогут самостоятельно решить проблему, не прибегая к помощи других юристов. Если же вы сами не хотите заниматься решением проблемы, то можно договориться о встрече с тем юристом, который проживает ближе всего к вам.

Удивительно, но факт! Инспектор проведет проверку всех фактов, которые вы указали.

Так как среди специалистов этой компании очень высока конкуренция, то за свои услуги они берут вполне умеренную плату. Если хотите подать заявление с подтверждающими документами в трудовую инспекцию онлайн — обращайтесь в компанию Правовед. Главное, не пропустите установленный законом срок обращения в трудовую инспекцию, особенно после увольнения. Что касается судебной защиты трудовых прав, то она также имеет свои особенности: Работнику следует обращаться в суд по месту нахождения работодателя или его филиала ст.

За неправомерные действия своего работодателя работник может требовать возмещения морального вреда ст. Положения трудового права предоставляют достаточно широкий объем прав для сотрудников предприятий. Практика Архангельского областного суда свидетельствует о том, что в большинстве случаев законные требования работников удовлетворяются.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

В случае если Вы попали в неприятную ситуацию на работе, наши специалисты готовы оказать Вам качественную, квалифицированную юридическую помощь. В мае написала заявление на возмещение медкомиссии. Сказали,что еще не прошел испытательный срок.

Удивительно, но факт! Ответ на вопрос дан по телефону.

Правы-ли они,и что делать мне? Мне поставили штраф в р за прогул в воскресенье.

Похожие организации поблизости

Как не выход без ув. Могут ли мне высчитать этот штраф? Уже пошел 2 год начальство от выплат не отказывается но и не выплачивает. Что делать и куда обращаться.

Удивительно, но факт! Пример Николай Павлович жил в удаленной деревне и пока позволяло здоровье, разводил пчел.

В день увольнения не рассчитали. Денег так и не выплатили, в акте выполненных работ написали сумму меньше, чем в предыдущем месяце,хотя работала по 16 число: В настоящее время расчетный счет организации заблокирован.

Новости инспекции

Как может быть решен вопрос с выплатой заработной платы? Не оплатили праздничные дни в двойном размере работали с 3 по 6 января г. Ссылаются на какое то распоряжение начальства, с которым нас не ознакомили, мы не расписывались и согласия своего на работу в таких условиях не давали.

Имеем ли мы право просить оплатить в полной мере отработанные праздничные дни? Работаю в бюджетном учреждении с июня г. Сейчас решила написать заявление по собственному желанию с просьбой не отрабатывать 2 нед.

Удивительно, но факт! Руководители объявили что 1 февраля сотрудника ушедшего в трудовой отпуск или на больничный должен обрабатывать другой сотрудник бесплатно в целях экономии денег на нужды гос учреждения.

Подскажите как мне поступить, так как меня ждут на новой работе, а на старой не отпускают? Являюсь малообеспеченным гражданином, на попечении есть малолетний ребенок. По договоренности с работодателем, была определена фиксированная заработная плата.

В этом месяце он мне говорит, что так как месяц был короткий из-за официальных праздничных выходных дней , то и зарплата будет меньше.

Также, проработав почти год без двух недель в отпуске была всего 5 дней. Подскажите, что лучше сделать, чтобы выплатили зарплату в полном объеме и предоставили отпуск.

Руководители негласно объявили что с февраля мы должны обрабатывать людей ушедших в трудовой отпуск или находящихся на больничном бесплатно. Что делать и правомерно ли это? Работаю продавцом в ювелирном отделе с июля.



Читайте также:

  • Условия для молодежной ипотеки в хабаровске
  • Перевод земельных участков из одной категории земель в другую
  • Калачева сделки с недвижимости