Главная | Екатеринбург где находится комиссия по трудовым спорам в

Екатеринбург где находится комиссия по трудовым спорам в

Свои документы предоставила в первый же день, но договора так и не дождалась. По их требованию отработала две недели. Обещали выплатить все деньги в течении трех дней после моего ухода. Денег до сих пор нет.

Дополнительная информация

Я отработала в одной организации полтора месяца. Копии своих документов предоставила в первые же дни по их требованию. Договора так и не дождалась. За две недели предупредила, что буду уходить с этой работы. Доработала до обещанного срока. Расчета пока никакого не получила.

Полезные статьи

За полтора месяца никаких денег тоже так и не дождалась. Дней за пять до последнего дня работы выпросила аванс. Разрешили взять с кассы небольшую сумму И больше пока никаких денег не видела. Уверена, что меня попытаются подвести под недостачу. Ответ на вопрос дан по телефону.

Новые отзывы

Трудовая книжка на руках. Есть ли какой нибудь срок подачи заявления на работодателя в трудовую инспекцию? Работаю учителем в школе. На сегодняшний день до сих пор официально под подпись не ознакомлена со своей заработной платой: Обратилась к директору с этим вопросом, так как в "ласточе", которую выдают в бухгалтерии эти пункты не значатся вообще. Директор возмущается и угрожает. У меня такая проблема в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком Предприятие в котором я работаю принуждает меня написать заявление по собственному желанию уволиться,т к фирма реорганизуется.

Правомерны ли их действие? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Я проработала в детском саду 9 лет, младшим воспитателем,последние 5 лет училась заочно в институте, в этом году пошла в очередной отпуск с 22 июля по 31 августа,а с 1 сентября пошла на очередную сессию то есть в учебный отпуск. Учебный отпуск по 31 декабря. Когда я сдала экзамены позвонила руководителю и спросила смогут ли мне предоставить рабочее место на должность воспитателя, мне ответили что нет.

Это было в конце ноября,я написала заявление на увольнение и меня тут же 25 ноября рассчитывают,без всякой компенсации,объясняя что я была в отпуске,а потом в учебном.

Удивительно, но факт! Мы написали заявление в прокуратуру Екатеринбурга, та направила наше заявление в трудинспекцию.

Сейчас же все сотрудники получили годовую премию, у меня вопрос ,а где мои деньги, и правильно ли поступил руководитель. Имеют ли право санитарку автоклавной перевести в уборщицу? Вредность оставляют, а льготу убирают при этом работу оставляют прежней. Я работаю на алитной установке, выдаю в отделения аналит дезинфецирующее средство.

Удивительно, но факт! Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая.

Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Подскажите пжлст, если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, была уволена и принята в порядке перевода к другому работодателю из ИП в ИП , у нового ИП я фактически не работала, сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и хочу уволиться, имею ли я право требовать выплаты мне компенсации в размере двух окладов.

Нет должности мной ранее занимаемой! Компенсации нет,только отпускные за 10 дней!

В декретном отпуске была 3 года,так как не было места сере 1,5! Имеют ли право увидишь? Почему не сокращают с выполотой компенсации и не предупредили заранее что нет должности,и не перевели на другую? Узнала что предприятие закрылось,но ликвидировалось. Я вышла из декретного отпуска, после недельного больничного и мне спустя неделю сообщают, что моя должность переводится в Сургут-хочешь,поезжай туда.

Предлагают уйти по соглашению сторон. Загвоздка заключается в сумме "отступых"-говорят,что на практике такие, как я берут, два оклада и уходят. Я требую три, оклад 25 т. Нарушение условий труда Поделиться Государственная инспекция труда по Свердловской области — территориальный орган, созданный для добросовестного исполнения трудового законодательства Российской Федерации.

В обязанности данного органа входят проверки работодателей, которые нередко выявляют серьезные нарушения в их работе. Для призыва к таким действиям со стороны государственной инспекции, нужны основания.

Нарушение условий труда работодателем — явление достаточно частое.

Удивительно, но факт! Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию:

Официальные требования к промышленной безопасности достаточно строги, выполнить их все бывает непросто, иногда это требует и финансовых вложений, и пересмотра режимов работы и отдыха, поэтому руководители предпочитают надеяться на лояльность сотрудников. В таком случае при отказе работодателя выплатить сумму задолженности к взысканию с работодателя денежных сумм привлекается служба судебных приставов. В противном случае, когда в трудовом договоре стоит Ваша подпись, действует основной принцип, относительно свободы труда каждый гражданин свободно распоряжается своими способностями к труду.

Удивительно, но факт! Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания.

Подписание трудового договора свидетельствует о Вашем согласии со всеми оговоренными в договоре условиями. В случае Вашего несогласия Вы имеете право трудовой договор не подписывать В случае несоответствия размера заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре и той суммы, которую Вы получаете на руки доказать реальный размер полученных вами денежных средств крайне трудно В случае Вашего обращения в суд Вам необходимо иметь на руках какие-либо доказательства, подтверждающие факт наличия таких выплат, а также их размер и периодичность, либо возможность пригласить в суд свидетелей.

Государственная инспекция труда в Свердловской области не правомочна, устанавливать факты выплаты неофициально заработной платы, опрашивать свидетелей, а также исследовать доказательства.

Правила составления жалобы в трудовую инспекцию: Если кто-то задается вопросом, можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, знайте, что такая кляуза рассмотрена не будет.

Дорожная карта трудовых проблем

Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения. Лично обратиться в трудовую инспекцию Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору. Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав.

Если же правда на вашей стороне, то нужно написать обращение по предложенному инспектором образцу.

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

В нем изложите факты, которые вы несколько раз перепроверили. Пишите без эмоций, лаконично со ссылками на прилагаемые документы. Какие документы нужны для обращения в трудовую инспекцию: О приеме документов на рассмотрение будет сделана отметка, а вам выдадут расписку.

Отправить заявление по почте Как написать письмо в трудовую инспекцию, чтобы оно действительно дошло до адресата и было рассмотрено?

Укажите наименование и реквизиты организации, к которой у вас появились претензии. Лаконично и аргументированно изложите их суть.

Удивительно, но факт! Каждый день квалифицированный адвокат, знакомый со спецификой трудовой правовой области, дает ответы в онлайн формате на поступающие от посетителей сайта обращения.

Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи. После этого отправьте заказное письмо с уведомлением. Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу.

Удивительно, но факт! Отдел по работе с обращениями граждан оставляет за собой право уточнить достоверность информации об отправителе запроса, а также, по необходимости, содержание запроса.

Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту. Это поможет оперативнее решить вашу проблему. Через Интернет Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого. Она очень удобная и не требует особых познаний. О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе.

32 организации

Сейчас практически каждый работник знает, что в случае трудового спора нужно обращаться в трудовую инспекцию. Но не каждый работник знает, как составить жалобу и где находится ГИТ? Работник, который считает, что его трудовые права нарушены, вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. При получении от работника жалобы с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства трудовой инспектор проведет проверку.



Читайте также:

  • Агентство недвижимости договор купли-продажи по материнскому капиталу
  • Решение мирового судьи об отказе о взыскании алиментов на детей