Главная | Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности

Стаж для больничного листа в году Из статьи вы узнаете, как рассчитать пособие в случае заболевания в праздничный день, при отстранении от работы из-за алкогольного опьянения, в ситуации, когда сотрудник заболел в последний день работы и при других нестандартных обстоятельствах.

Рассмотрим нестандартные ситуации расчета пособия по временной нетрудоспособности в случае болезни непроизводственной травмы самого работника. Но прежде кратко напомним алгоритм расчета пособия.

Определяем расчетный период По общему правилу расчетный период — это два календарных года с 1 января по 31 декабря включительно, предшествующих году, в котором наступила временная нетрудоспособность ч.

Если в одном или обоих годах расчетного периода работник был в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, такие годы можно заменить более ранними, при условии, что это увеличит размер пособия п.

Определяем суммы учитываемых выплат за годы расчетного периода В средний заработок включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ ч. Выплаты в расчетном периоде у предыдущих работодателей можно учесть на основании справки о заработке. За каждый год расчетного периода можно учесть ограниченную сумму выплат.

Рекомендуем

Она не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов за каждый год расчетного периода ч. Таким образом, работник может принести несколько справок, но, возможно, не все выплаты бухгалтер учтет при расчете пособия.

Определяем сумму среднего дневного заработка Формула расчета среднего дневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности приведена ниже ч. Показатель является постоянной величиной.

Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности в 2018 году

Он не меняется, даже если один из годов расчетного периода високосный в нем дней. Этот показатель не уменьшают никакие периоды отсутствия работника на рабочем месте отпуска, командировки, прогулы.

Удивительно, но факт! Общая сумма пособия Общая сумма пособия равна 15 ,78 руб.

По итогам сравнения выбираем большую величину, исходя из которой далее будет рассчитана сумма дневного пособия. Определяем сумму дневного пособия При расчете пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок корректируют в зависимости от продолжительности страхового стажа работника ч.

Удивительно, но факт! Статья из электронного журнала " Зарплата " Ваша персональная подборка Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Формула расчета дневного пособия приведена ниже: Если страховой стаж меньше шести месяцев, размер пособия за календарный месяц не может превысить МРОТ с учетом районного коэффициента ч. Рассчитываем сумму пособия Формула расчета пособия за весь период нетрудоспособности приведена ниже ч. Но есть несколько ситуаций, когда пособие выдают не за весь период болезни.

СКОЛЬКО ДНЕЙ ОПЛАЧИВАТЬ

Подробная информация представлена в таблице на с. Первые три дня больничного оплачиваются за счет средств работодателя, начиная с четвертого дня — за счет средств ФСС РФ п. Таблица Оплачиваемые дни временной нетрудоспособности Наименование страхового случая Период, за который нужно выплатить пособие Заболевание или травма Весь период нетрудоспособности до полного выздоровления Долечивание в санатории, расположенном на территории РФ До 24 календарных дней Не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году Работа по срочному трудовому договору Не более 75 календарных дней по этому договору Туберкулез Весь период до дня выздоровления или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом Карантин За все время отстранения от работы в связи с карантином Протезирование по медицинским показаниям в стационаре За весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно ПРИМЕР 1 Работник заболел в нерабочий праздничный день В компании установлена пятидневная рабочая неделя.

Больничный лист оформлен 12 июня, а закрыт 30 июня года. За сколько дней следует начислить пособие по временной нетрудоспособности: Решение Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период с 12 по 30 июня года за 19 календарных дней. Работник заболел во время отпуска за свой счет Если работник заболел во время отпуска без сохранения заработной платы и выздоровел до его окончания, то больничный ему не оплачивается ч. ПРИМЕР 2 Период нетрудоспособности начался и закончился в рамках отпуска за свой счет Работник с 1 по 15 июля года находится в отпуске за свой счет, со 2 по 7 июля он болел.

Работник представил листок нетрудоспособности. Нужно ли оплачивать данный больничный лист? Решение Пособие по временной нетрудоспособности за период со 2 по 7 июля года не назначается.

Удивительно, но факт! ПРИМЕР 7 Работник заболел в период простоя и выздоровел после его окончания Воспользуемся условием примера 6, изменив периоды простоя и болезни работника.

Если отпуск за свой счет закончился, а работник продолжает болеть, то больничный компания оплачивает с того дня, когда сотрудник должен приступить к работе, и до дня его закрытия. Из них первые три дня временной нетрудоспособности должен оплатить работодатель, а остальные — ФСС РФ. ПРИМЕР 3 Период нетрудоспособности закончился после окончания отпуска за свой счет Работник с 1 по 15 июля года находился в отпуске без сохранения заработной платы.

Должна ли компания выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Решение Больничный этого работника может быть оплачен со дня, когда работник должен был приступить к работе после окончания отпуска за свой счет, то есть с 16 июля года. Работник заболел во время оплачиваемого учебного отпуска Дни нахождения работника в учебном отпуске исключаются из числа календарных дней, за которые выплачивается пособие по временной нетрудоспособности ч. С 1 июля года у него началась экзаменационная сессия.

Удивительно, но факт! В средний заработок включают все выплаты, на которые были начислены и уплачены страховые взносы в соответствии с главой 34 "Страховые взносы" НК РФ.

С этого дня на основании заявления работника и справки-вызова ему предоставлен учебный отпуск. После окончания сессии сотрудник вышел на работу.

Он представил в бухгалтерию справку-вызов на сессию из института и больничный лист, выданный на период с 27 июня по 7 июля года, для оплаты. Нужно ли оплачивать данный листок нетрудоспособности? Решение Пособие по временной нетрудоспособности сотруднику должно быть выплачено за период с 27 по 30 июня года, то есть за четыре календарных дня.

Например, отстранить не допускать от работы нужно, если работник находится в состоянии опьянения. Существует взаимосвязь между отстранением от работы и выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

Метод оплаты:

Пособие не выплачивается за период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата п. Пособие назначают с того дня, когда работник после устранения соответствующих обстоятельств должен быть допущен к работе. ПРИМЕР 5 Сотрудника отстранили от работы в связи с алкогольным опьянением Работник был отстранен от работы 3 и 4 июля года, так как он пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения ч.

Этот факт документально оформлен.

АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

В понедельник 7 июля года после выходных 5 и 6 июля сотрудник не вышел на работу — заболел. Больничный лист оформлен с 3 по 16 июля года. Он означает, что заболевание наступило вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением п. Средний дневной заработок работника составляет руб.

Рекомендуем к прочтению! как давать взятку преподавателям

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Решение Сотрудник отстранен от работы вследствие алкогольного опьянения на два дня. За эти дни ему не начисляется зарплата ч. Следовательно, пособие за эти дни 3 и 4 июля работнику также не положено п. За остальные дни, с 5 по 16 июля года 12 календ. Чтобы применить данную норму, нужно сравнить две суммы пособия и выбрать меньшую: Расчет среднедневного заработка Среднедневной заработок — один из основных показателей, который берется за основу вычисления суммы пособия по листу нетрудоспособности.

Поэому к его расчету следует подходить очень внимательно.

Удивительно, но факт! Поэому к его расчету следует подходить очень внимательно.

Приведем методику расчета среднего дневного заработка для больничного листа: Следует учитывать, что существует установленный максимальный предел суммы годового заработка, подлежащего для вычисления среднедневного заработка п. Если же годовая сумма превышает допустимое значение, приведенное выше, то за основу для вычисления надо брать именно эти максимальные величины.

Иванов заболел в году, ему нужно рассчитать среднедневной доход за и годы. В году Иванов получил тыс. Для расчета среднедневного заработка в году берется годовой заработок в тыс. Ивановым, превышает максимальное значение.

Подборка материалов

Расчет среднедневного дохода за год делается на основании заработанных тыс. Особое внимание необходимо уделить частному случаю, когда у работника не было выплат в расчетном 2-х годичном периоде. Данный вариант предполагает проведение вычисления среднедневного заработка в зависимости МРОТ.

За основу берется МРОТ, действительный на момент проведения вычислений.



Читайте также:

  • Вступление в наследство в азербайджане
  • Дисциплинарное взыскание к работнику не позднее
  • Можно ли бесплатно заменить электросчетчик